[The Epoch Times, ngày 01 tháng 5 năm 2024] (Báo cáo bởi phóng viên Andrew Moran của tờ Epoch Times người Anh/Zhang Zhi biên soạn) Do tiền lương và phúc lợi tăng, chi phí lao động của Hoa Kỳ đã tăng cao hơn kỳ vọng của thị trường trong quý đầu tiên, nhấn mạnh áp lực lạm phát tăng cao.

中金公司对网传相关事件回应称，近日该公司上海地区一名员工不幸离世，对此突发事件感到非常悲痛，公司已第一时间成立专项小组，和员工家属共同面对这突如其来的变故，妥善处理好相关事宜。回应还说希望尊重逝者隐私，不要传信谣言。不过，回应并未提到该员工的死因。

江苏省采购中心称，政府采购不会采购进口货物，特斯拉不属于进口，属于国产。特斯拉是“国产车”这一说法，让中国网民感到蹊跷、惊愕。因为特斯拉此前一直被中共官方称为存在“潜在风险”，禁止进入涉密地区。

银行发言人说，由于遗留问题已基本解决，银行计划提高效率和自动化，因此需要更少的工作人员，该发言人还承诺，尽力确保为客户提供的服务保持在现有水准。

更稳定的全职劳工指标（避免采样问题并排除奖金和加班费）上扬2.7%，更强有力地表明整体工资大为改善。

在这个举措中，台湾比其它国家低调。与美国、欧盟和日本不同，台湾出于外交和地缘政治考虑拒绝中共企业时，一直低调行事。与台北相比，华盛顿对中共的敌意非常明显。美国禁止与中共进行某些类型的贸易，禁止在中共治下进行技术投资。华盛顿增加了进入美国的中国商品的关税负担。欧盟的态度也很明确，最近宣布对中国制造的电动汽车征收关税。日本已带头努力减少世界对中国在关键稀土元素方面的依赖。台湾官方没有公开发表意见明确的声明，然而其商界的行动，与美国、欧洲和日本一样，是显而易见的。

公开资料显示，蒋祁现年60岁，中共党员，大学学历，高级经济师，在农业银行系统工作多年。2012年4月起，蒋祁担任农行常德分行党委书记、行长；2018年9月，被农行湖南省分行聘为高级专家；该年11月起，蒋祁担任农行衡阳分行党委书记、行长。2022年2月，蒋祁卸任衡阳分行负责人职务。

Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động (BLS) Hoa Kỳ cho thấy Chỉ số chi phí việc làm (ECI), một chỉ báo chi phí lao động rộng rãi được Cục Dự trữ Liên bang (Fed) theo dõi chặt chẽ, đã tăng 1,2% trong ba tháng đầu năm 2024. Đó là mức tăng 0,9% so với quý 4 và cao hơn ước tính đồng thuận là 1%.

So với cùng kỳ năm ngoái, ECI giảm xuống 4,2%. Chi phí việc làm thực tế (đã điều chỉnh theo lạm phát) đã tăng 0,1% trong ba tháng.

Trong quý đầu tiên, phúc lợi đã tăng từ 0,7% lên 1,1% và tiền lương cũng tăng 1,1%.

Trong báo cáo của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, mức tăng thu nhập của khu vực công đã vượt quá mức tăng thu nhập của nhân viên khu vực tư nhân.

Tiền bồi thường của chính quyền tiểu bang và địa phương tăng 1,3%, tiền lương tăng 1,4% và phúc lợi tăng 1,2%.

So với cùng kỳ năm ngoái, chi phí nhân công không thay đổi nhiều, ở mức 4,8%.

Ngược lại, thù lao của khu vực tư nhân tăng 1,1%, tiền lương tăng 1,1% và phúc lợi tăng 1%.

Tiền lương cho nhân viên doanh nghiệp tư nhân giảm xuống còn 4,1% so với cùng kỳ năm trước.

Kết quả tính toán chi phí lao động tiếp theo sẽ được công bố vào ngày 2 tháng 5, khi Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ công bố báo cáo chi phí lao động đơn vị quý đầu tiên. Theo ước tính sơ bộ, chi phí lao động đơn vị đã tăng 3,2% từ tháng 1 đến tháng 3.

Đồng thời, các chỉ số lực lượng lao động khác cũng nêu bật tính dai dẳng và dai dẳng của áp lực tiền lương.

Công cụ theo dõi lạm phát tiền lương của Fed New York bị kẹt ở mức khoảng 5%. Mức tăng lương trung bình di chuyển trung bình trong ba tháng thay thế của Fed Atlanta là trên 4%.

Các quan chức Fed khẳng định tiền lương không thúc đẩy lạm phát.

"Mục tiêu của chúng tôi không phải là tiền lương, mục tiêu thực sự là lạm phát." Chủ tịch Fed Jerome Powell nói với các phóng viên tại cuộc họp báo sau cuộc họp vào tháng trước, "Tiền lương tăng khá mạnh, nhưng theo thời gian, chúng đang dần dần tăng lên." quay trở lại mức bền vững hơn."

ECI là báo cáo lạm phát cuối cùng trước cuộc họp của Ủy ban Thị trường mở Liên bang vào tháng 5. Fed dự kiến ​​sẽ giữ nguyên lãi suất ở mức 5,25% đến 5,50% và phát tín hiệu sẽ trì hoãn cắt giảm lãi suất nếu lạm phát có xu hướng cao hơn.

Khi lạm phát có xu hướng đi sai hướng, ngày càng nhiều nhà hoạch định chính sách tiền tệ cho thấy không cần phải khẩn cấp cắt giảm lãi suất. Các thị trường tương lai không kỳ vọng lãi suất chính sách sẽ thay đổi lần đầu tiên cho đến cuối năm nay.

Dữ liệu về chi phí lao động khiến thị trường tài chính hoảng loạn, với các chỉ số chứng khoán chính của Mỹ giảm 1,2% trong giao dịch trong ngày.

Hầu hết lợi suất trái phiếu kho bạc Hoa Kỳ đều tăng, trong đó lợi suất trái phiếu kho bạc kỳ hạn 10 năm chuẩn vượt quá 4,66%. Lợi suất trái phiếu kho bạc kỳ hạn 2 năm tăng lên trên 5,01% và lợi suất trái phiếu kho bạc kỳ hạn 30 năm tăng lên 4,775%.

Chỉ số đô la Mỹ (DXY), đo lường tỷ giá hối đoái của đô la Mỹ so với rổ tiền tệ, đã vượt qua mốc 106,00 chỉ trong một lần giảm.

Báo cáo việc làm tháng 4 sẽ được công bố vào ngày 3 tháng 5.

Các nhà quan sát thị trường dự đoán nền kinh tế Mỹ sẽ tạo ra 243.000 việc làm và tỷ lệ thất nghiệp sẽ không đổi ở mức 3,8%.

Tuy nhiên, mặc dù vẫn còn hơn 8 triệu vị trí tuyển dụng trên thị trường lao động nhưng ngày càng có nhiều người trở nên kém tự tin hơn về triển vọng việc làm của mình.

Theo Chỉ số niềm tin người tiêu dùng (CCI) tháng 4 do Conference Board công bố, người tiêu dùng cho biết tình hình việc làm hiện tại đã suy yếu và ngày càng có nhiều người nói rằng "rất khó tìm được việc làm".

Nhìn chung, chỉ số CCI giảm tháng thứ ba liên tiếp trong tháng 4 và quay trở lại mức thấp nhất trong gần hai năm.

Dana M. Peterson, chuyên gia kinh tế trưởng của Conference Board, cho biết trong báo cáo: "Chỉ số niềm tin tiếp tục giảm trong tháng 4, đạt mức thấp nhất kể từ tháng 7 năm 2022. Nguyên nhân là do người tiêu dùng đang có mức độ lạc quan về tình hình hiện tại." tình hình thị trường lao động đã giảm và ngày càng có nhiều lo ngại về môi trường kinh doanh, cơ hội việc làm và thu nhập trong tương lai.”

"Mặc dù chỉ số chung giảm trong tháng 4, nhưng sự lạc quan về tình hình hiện tại đã tiếp tục bù đắp những lo ngại về tương lai kể từ giữa năm 2022."

Cuộc khảo sát mới nhất về kỳ vọng của người tiêu dùng của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York cho thấy công chúng lo ngại về việc tìm và giữ việc làm.

Xác suất thất nghiệp trung bình dự kiến ​​trong 12 tháng tới tăng 1,2 điểm phần trăm lên 15,7%, đây là giá trị cao nhất kể từ tháng 9 năm 2020 và cũng cao hơn mức trước khủng hoảng. Ngoài ra, xác suất tìm được việc làm trung bình dự kiến ​​giảm xuống còn 51,2%, mức thấp nhất trong 3 năm.

Theo kết quả Chỉ số Kinh tế Tự do mới nhất của RedBalloon, mối lo ngại của người tiêu dùng về thị trường lao động có thể là chính đáng.

Báo cáo hàng tháng này, được biên soạn với sự hợp tác của Public Square, cho thấy các chủ doanh nghiệp nhỏ đang thắt lưng buộc bụng và tránh tuyển dụng nhân viên mới. Những người được hỏi chỉ ra rằng trong thị trường lao động hiện nay, họ thà “thiếu nhân lực” hơn là “thừa mướn”.

Giám đốc điều hành RedBalloon Andrew Crapuchettes cho biết trong một tuyên bố: "Năm nay có thể là thị trường lao động khó khăn nhất trong thế hệ của chúng ta". "Các nhà tuyển dụng ở Mỹ đang phải đối mặt với một... cơn bão thách thức đe dọa kìm hãm sự tăng trưởng kinh tế và khả năng cạnh tranh của Hoa Kỳ." tại các thị trường toàn cầu. ”◇

Người biên tập phụ trách: Li Tianqi#